Capacitación con código SENCE: cómo funciona el beneficio tributario

Las empresas pueden financiar la capacitación de sus trabajadores vía franquicia tributaria SENCE. Estos son los topes y requisitos que aplican.

En Chile, la franquicia tributaria del SENCE (Servicio Nacional de Capacitación y Empleo) permite a las empresas financiar total o parcialmente el costo de la capacitación de sus trabajadores. El beneficio opera por participante según su remuneración bruta: trabajadores con remuneración de hasta 25 UTM acceden al 100% del valor hora SENCE; entre 25 y 50 UTM, al 50%; y sobre 50 UTM, al 15%. En el agregado, la empresa cuenta con un tope de financiamiento equivalente al 1% de las remuneraciones brutas totales pagadas durante el último año calendario rendido, en relación con la fecha de la capacitación. El requisito central es que el curso cuente con código SENCE vigente y que la empresa declare la capacitación dentro de los plazos legales. Así, una jornada de formación en normas de gestión puede transformarse en una inversión con recuperación directa vía impuestos.